Dalam hal tugas-tugas rumah tangga seperti mengganti popok, menangani tugas dan makan, serta mengatur jadwal dan kegiatan keluarga, banyak pasangan yang tidak memiliki anak berharap bahwa mereka akan membagi pekerjaan mereka secara merata jika suatu hari nanti mereka memiliki anak.
Kenyataannya tidak begitu cerah — setidaknya untuk para ibu.
Sebuah jajak pendapat baru dari University of Chicago Harris School of Public Policy dan The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research menemukan bahwa meskipun wanita umumnya berharap untuk berbuat lebih banyak dalam rumah tangga mereka, orang Amerika tanpa anak masih lebih optimis bahwa mereka akan berbagi tanggung jawab secara setara. dengan pasangan dibandingkan dengan apa yang dilaporkan orang tua sebenarnya terjadi. Itu benar bahkan ketika faktor-faktor seperti usia responden diperhitungkan.
Jajak pendapat tersebut menanyakan tentang delapan tanggung jawab rumah tangga yang ditentukan dan menemukan bahwa 35% ibu melaporkan melakukan lebih dari pasangannya untuk kedelapan tanggung jawab tersebut, dibandingkan dengan hanya 3% ayah yang melaporkan hal yang sama. Misalnya, sekitar setengah dari ibu mengatakan bahwa mereka bertanggung jawab penuh atau sebagian besar untuk menyediakan transportasi bagi anak-anak mereka, sementara hanya sekitar seperempat ayah yang mengatakan bahwa mereka bertanggung jawab untuk semua atau sebagian besar.
Sebaliknya, sebagian besar pria dan wanita yang bukan orang tua mengatakan bahwa jika mereka memiliki anak, mereka akan berbagi secara setara dalam hal-hal seperti menyediakan transportasi, mengganti popok, dan merawat anak-anak yang bangun di malam hari.
Ibu dan ayah memiliki gagasan yang berbeda tentang siapa yang melakukan sebagian besar pekerjaan rumah tangga. Misalnya, 21% ibu mengatakan bahwa mereka dan pasangannya sama-sama merawat anak jika mereka bangun di malam hari, sementara 49% ayah mengatakan hal yang sama. Jadi siapa yang benar?
“Ketika Anda melihat data penggunaan waktu, wanita lebih benar daripada pria,” kata Yana Gallen, asisten profesor di Sekolah Kebijakan Publik Universitas Chicago Harris, yang mengerjakan jajak pendapat.
Hidup juga bisa memperumit rencana terbaik. Liana Price, 35, yang memiliki bayi berusia 4 bulan yang datang sebagai “kejutan yang sangat diinginkan” selama puncak pandemi virus corona ketika Price menjalani perawatan kemoterapi di tangannya dan mengalami komplikasi kehamilan, mengatakan dia berhenti bekerja pada bulan Januari sebagai akibat dari segala sesuatu yang terjadi.
“Segalanya berubah sangat drastis. Dan tiba-tiba bagi kami, kami tidak benar-benar memiliki rencana seperti itu,” kata Price. Sementara Price dan suaminya telah merencanakan untuk bekerja penuh waktu, dengan dia mengambil cuti hamil yang ditawarkan oleh pekerjaannya sebagai perawat terdaftar, dia berhenti dari pekerjaannya dan mereka mulai menabung.
Namun, dia mengatakan bahwa dia dan suaminya membagi pengasuhan anak secara setara — termasuk bangun di malam hari.
“Saat saya menyusui, tidak ada gunanya dia bangun tengah malam. Tapi sekarang setelah saya memberi susu formula, kami berganti malam,” katanya. “Namun, pada siang hari suami saya bekerja dari rumah. Dia juga bepergian. Jadi ketika dia bepergian, jelas semuanya ada pada saya.”
Para ahli mengatakan salah satu alasan wanita melaporkan melakukan lebih banyak pekerjaan rumah dan perawatan anak bukan hanya karena mereka sebenarnya melakukan lebih banyak — yang sering kali benar — tetapi juga karena pria tidak selalu mengetahui semua pekerjaan yang terlibat. Itu termasuk merencanakan kegiatan keluarga dan mengatur janji temu dan bahkan hal-hal seperti memberi anak-anak dukungan emosional.
Jajak pendapat menemukan bahwa 57% ibu mengatakan mereka memberikan “semua atau sebagian besar” dukungan emosional kepada anak-anak mereka. Hanya 1% ibu yang mengatakan bahwa pasangannya melakukannya. Sebaliknya, 10% ayah mengatakan bahwa mereka adalah penyedia utama dukungan emosional untuk anak-anak mereka, sementara 24% mengatakan itu adalah pasangan mereka.
Banyak yang telah dikatakan tentang dampak pandemi pada perempuan, termasuk banyak perempuan yang meninggalkan atau mundur dari angkatan kerja untuk merawat anak-anak mereka atau orang tua yang sudah lanjut usia. AS kehilangan puluhan juta pekerjaan ketika negara bagian mulai menutup sebagian besar ekonomi setelah COVID-19 meletus. Tetapi karena ekonomi telah pulih dengan cepat dan pengusaha telah mencatat rekor lowongan pekerjaan yang tinggi, banyak wanita menunda kembali ke tempat kerja, dengan sukarela atau tidak.
Pada musim semi 2020, sekitar 3,5 juta ibu dengan anak usia sekolah kehilangan pekerjaan, mengambil cuti atau meninggalkan pasar tenaga kerja sama sekali, menurut analisis Biro Sensus. Banyak yang belum kembali. Sebuah laporan baru-baru ini oleh perusahaan konsultan McKinsey & Co. menemukan bahwa satu dari tiga wanita selama setahun terakhir telah berpikir untuk meninggalkan pekerjaan mereka atau “menurunkan” karier mereka. Sebaliknya, di awal pandemi, penulis penelitian mengatakan, hanya satu dari empat wanita yang mempertimbangkan untuk pergi.
“Tetapi hal lain yang terjadi selama pandemi adalah lebih banyak pekerjaan menjadi jauh dan bekerja dari rumah menjadi baik-baik saja dengan banyak pekerjaan,” kata Gallen. “Jadi saya pikir itu benar-benar membantu wanita di tempat kerja karena masalah yang berpotensi besar adalah, wanita tidak merasa seperti mereka dapat mengambil beberapa pekerjaan bergaji lebih tinggi yang tersedia” yang melibatkan perjalanan atau berjam-jam jauh dari rumah.
“Jadi, jenis pandemi ini mendorong pergeseran ke kondisi yang lebih ramah perempuan dan banyak pekerjaan,” katanya.
Ini termasuk fleksibilitas jadwal dan, untuk pekerjaan yang memungkinkan, pekerjaan jarak jauh. Wanita lebih mungkin daripada pria untuk mengatakan fleksibilitas di tempat kerja itu penting ketika memikirkan apakah akan memiliki anak atau tidak, 74% berbanding 66%, menurut jajak pendapat.
Bukan hanya pembagian tanggung jawab rumah tangga yang bisa dilakukan dengan memiliki anak. Telah didokumentasikan dengan baik bahwa memiliki anak dapat menghambat karir wanita, baik dalam hal bayaran jika dibandingkan dengan pria (termasuk pria dengan anak) dan maju ke pekerjaan yang lebih baik.
Menurut jajak pendapat, 47% wanita mengatakan memiliki anak merupakan hambatan untuk keamanan kerja di pekerjaan mereka saat ini atau terbaru, dibandingkan dengan 36% pria. Orang Amerika berusia di bawah 30 tahun cenderung mengatakan hal itu, dibandingkan dengan orang dewasa yang lebih tua.
Amy Hill, 31 dan tinggal di West Virginia, mengatakan dia senang dengan pembagian kerja di rumahnya, meskipun dia melakukan lebih dari suaminya. Itu karena dia bekerja di tambang batu bara, melakukan shift 16 jam jauh dari rumah. Pekerjaannya, meski tetap, tidak penuh waktu — dia merias wajah untuk prom, pernikahan, dan acara lainnya.
“Saya pikir itu membantu untuk tidak berada di sekitar satu sama lain karena saya merindukannya ketika dia pergi, Anda tahu?” dia berkata. “Selama kita bersama, dia bekerja di bawah tanah. Dan juga, dia tidak benar-benar melipat handuk seperti yang saya inginkan.”
___
Jajak pendapat AP-NORC dari 1.054 orang dewasa dilakukan pada 7-11 Oktober menggunakan sampel yang diambil dari AmeriSpeak Panel berbasis probabilitas NORC, yang dirancang untuk mewakili populasi AS. Margin kesalahan pengambilan sampel untuk semua responden adalah plus atau minus 4 poin persentase.
Posted By : keluaran hongkong malam ini
